La proximité de nos services répond à votre exigence
L’administration du personnel , une fonction lourde à gérer, consommatrice de temps et de ressources, et soumise à de nombreuses obligations légales et évolutions réglementaires.
L’administration du personnel, un des domaines d’expertise du cabinet 2s.RH. Nos collaborateurs gèrent le quotidien de l’administration du personnel interne et externe, élaborent le reporting et les tableaux de bord sociaux, assurent une veille juridique.
Notre objectif est de vous assurer une gestion optimale de vos équipes sur les aspects collectifs et individuels dans un contexte juridique complexe en constante évolution.
Afin de bien mesurer les enjeux pour l’employeur d’une bonne administration du personnel, voici nos actions dans sa gestion :
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L’EMBAUCHE DU SALARIE
- Le contrat de travail ;
- Les formalités liées à l’embauche : la tenue des registres et les déclarations obligatoires ;
- La période d’essai ;
- Le dossier individuel : le dossier administratif (organisation, conservation), le dossier informatisé.
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LE TEMPS DE TRAVAIL
- La durée de travail ;
- Les heures supplémentaires ;
- Le repos compensateur ;
- Les obligations de contrôle, les liens avec les directions opérationnelles.
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ABSENCES ET CONGES
- Maladie, maternité, paternité, accident de travail ; gestion des droits, gestion des attestations et des déclarations,
- Les congés payés ;
- l’acquisition des droits et le calcul des soldes,
- l’organisation de la prise des congés payés,
- Les différentes suspensions de contrat.
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LES PROCEDURES DISCIPLINAIRES ET LE CONTENTIEUX
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LE DEPART DE L’ENTREPRISE
- Les modes de départ
- démission,
- départ négocié,
- fin de contrat,
- licenciement,
- départ ou mise à la retraite,
- Le solde de tout compte : le certificat de travail, l’attestation ASSEDIC
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LA GESTION COLLECTIVE
- La protection sociale :
- sécurité sociale,
- retraites complémentaires,
- prévoyance,
- La médecine du travail
- L’inspection du travail
- Les différentes obligations d’affichages
- L’obligation d’emploi des handicapés, et la déclaration annuelle correspondante
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